12月31日下午，工業(yè)科技于總部16樓召開(kāi)2020年度后備人才工作總結(jié)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，中層管理人員，關(guān)鍵后備人才和高級(jí)后備人才近50人參加會(huì)議，會(huì)議由工業(yè)科技監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書記、黨委委員梅承杰主持。

    會(huì)上，工業(yè)科技6名關(guān)鍵后備人才和高級(jí)后備人才代表分別就自己2020年的工作學(xué)習(xí)情況作了匯報(bào)，分享各自的工作歷程并提出了2021年的工作計(jì)劃與安排。

    在聽(tīng)取了后備人才代表匯報(bào)后，工業(yè)科技領(lǐng)導(dǎo)班子分別對(duì)后備人才一年來(lái)的工作成績(jī)和進(jìn)步給予充分肯定，勉勵(lì)員工向后備人才看齊，共同進(jìn)步，推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

    黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理何軼鷗作總結(jié)講話，并提出三點(diǎn)要求，一是要有格局。我們一定要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，秉持全心全意為人民服務(wù)的原則，只有這樣，我們才能培養(yǎng)出來(lái)有格局的人才。二是要有韌勁。人才培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，是持久戰(zhàn)，面對(duì)困難挑戰(zhàn)，我們要鼓勵(lì)員工，帶著韌勁，迎接挑戰(zhàn)，打開(kāi)工作局面，實(shí)現(xiàn)自身能力的提高，并將這份韌勁發(fā)展成為一種優(yōu)良品質(zhì)。三是要有創(chuàng)新。工業(yè)科技發(fā)展到今天，就是迎難而上、變中求新的過(guò)程，一定要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，做到無(wú)論是人才培養(yǎng)工作，還是培養(yǎng)的人才，都會(huì)創(chuàng)新。

    會(huì)議最后在“致我們的2020”視頻中結(jié)束。

    凡是過(guò)往，皆為序章，不忘初心，砥礪前行。